يتلقى العمال المسرحون حزم تعويضات سيئة ، واتصالات أسوأ من أصحاب العمل

ችግሮቹን ለማስወገድ መሳሪያችንን ይሞክሩ

يتضرر العاملون في قطاع الضيافة والبيع بالتجزئة بشكل أكبر مع تفاقم أزمة فيروس كورونا في أمريكا.

Owaki/Kulla/Getty Images

هذه القصة جزء من مجموعة قصص تسمى البضائع

لمدة سبع سنوات ، عمل مايك كمتجر في فندق ماريوت في فلوريدا. لقد حصلت على واحدة من أفضل الوظائف على الإطلاق ، قال مايك ، الذي طلب أن يُشار إليه باسم مستعار لأنه يخشى الانتقام من صاحب العمل ، قال لـ Vox. كل ذلك تغير الأسبوع الماضي ، عندما هو و عشرات الآلاف من فقد عمال ماريوت الآخرون وظائفهم فجأة.

تكتل الفندق الذي يعمل أكثر من 6900 عقار حول العالم ، هي واحدة من العديد من الشركات التي خفضت قوتها العاملة استجابةً لفيروس كورونا. لم يتفاجأ مايك بفقد وظيفته - إذا كان هناك شيء واحد لا يفعله الناس على الأرجح وسط جائحة ، فهو ذاهب في إجازة - لكنه لا يتفق مع الطريقة التي تتبعها ماريوت في ذلك.

في المتوسط ​​، يكسب مايك حوالي 60 ألف دولار ، يأتي معظمها من الإكراميات. لقد حصل على أسبوع واحد فقط من تعويضات نهاية الخدمة على الرغم من سبع سنوات قضاها في الوظيفة ، محسوبة باستخدام أجره الأساسي بدلاً من أجره المقلوب. وقال إن هذا بغيض ، وغير محترم ، ومخيب للآمال. مبدأ ماريوت هو 'اعتني بموظفينا حتى يعتنيوا بضيوفنا' وهم لا يعيشون ذلك حقًا.

أوضح متحدث باسم ماريوت أنه لم يتم تسريح أي شخص من الناحية الفنية ، ولكن تم إجازة عشرات الآلاف من العمال إلى أجل غير مسمى. رفضت الشركة إخبار Vox بكمية نهاية الخدمة التي سيحصل عليها العمال ، لكن رسالة بريد إلكتروني داخلية مرسلة إلى بعض الموظفين تقول إن الموظفين بدوام كامل سيحصلون على 40 ساعة من الأجر بينما سيحصل العاملون بدوام جزئي على نصف ذلك.

مئات الآلاف من الناس في وضع مماثل ، أو قد يكونون قريبًا. قدم أكثر من 3 ملايين شخص طلبات بطالة الأسبوع الماضي ، وفقًا لبيانات وزارة العمل. من الممكن أن يفقد ملايين آخرون وظائفهم قريبًا. صناعة الضيافة معرضة للخطر بشكل خاص: جمعية الفنادق والسكن الأمريكية ، وهي مجموعة ضغط للصناعة ، يحذر أن 44 في المائة من موظفي الفنادق في الولايات المتحدة يمكن تسريحهم أو إجازتهم بسبب الفيروس.

بالنسبة للعمال مثل مايك ، لا تكمن المشكلة في خسارة الدخل فحسب ، بل تتمثل في كيفية تنظيم أصحاب العمل لباقات إنهاء الخدمة والتواصل بشأن الإجازات وتسريح العمال.

في هيوستن ، كان العمال في غرفة الطعام في فندق Post Oak Hotel - المملوك من قبل الملياردير تيلمان فيرتيتا ، الرئيس التنفيذي لمجموعة المطاعم Landry’s - يقال أخبروا أنهم لن يكونوا قادرين على الحصول على مدفوعات لأيامهم المرضية أو غيرها من الإجازات لتعويض الساعات الضائعة أثناء إغلاق المطعم لخدمة تناول الطعام في الداخل. ثم الفندق تراجع ، لإخبار هيوستن كرونيكل أن الموظفين سيكونون قادرين على استخدام إجازاتهم المدفوعة.

وبالمثل ، وضعت Starr Restaurant Group في فيلادلفيا عمالها في إجازة غير محددة المدة أخبر الموظفين أنهم لن يكونوا قادرين على استخدام الإجازة أو الإجازات المرضية للاستمرار في الحصول على رواتبهم بعد إغلاق المطاعم. ممثل Starr لاحقًا قال آكل فيلادلفيا أن مجموعة المطاعم كانت بصدد دفع مئات الآلاف من الدولارات كإجازة مرضية.

المشكلة لا تقتصر على المطاعم والفنادق. في الأسبوع الماضي ، قام الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Cirque du Soleil بتسريح 95 بالمائة من موظفي شركة الترفيه عبر الفيديو ، ايزابل التقارير. قال الرئيس التنفيذي دانيال لاماري في الفيديو ، أتمنى أن تسنح لي الفرصة للتحدث إليك شخصيًا. لسوء الحظ ، نظرًا للوباء الحالي ، كان الفيديو هو الخيار الأفضل بالنسبة لي للتحدث إليكم جميعًا في نفس الوقت ، والأهم من ذلك ، حماية صحتك.

سيحصل العاملون بدوام كامل على تغطية تأمين صحي لمدة تصل إلى ستة أشهر ، ولكن لن يتمكن معظمهم من استخدام إجازاتهم المدفوعة المتراكمة إذا كانوا يريدون الحصول على بطالة. وفقًا لتقرير Jezebel ، سأل العمال عما إذا كانوا سيحصلون على مدفوعات PTO الخاصة بهم وقيل لهم لا ، لأن هذا يعني أنهم استقالوا ولن يكونوا مؤهلين للحصول على إعانات البطالة. (لم يرد Cirque du Soleil على طلب The Goods للتعليق.)

تجار التجزئة أيضا اغلاق العمليات في جميع أنحاء البلاد ، تاركًا آلاف الأشخاص بلا عمل ؛ حتى العلامات التجارية المباشرة إلى المستهلك التي تلبي الطلبات عبر الإنترنت بشكل أساسي تشعر بالضيق. إيفرلين وجلوسيير أغلقت التجزئة المادية الخاصة بهم المواقع ، على الرغم من أن العلامتين التجاريتين قالتا إنه سيتم تعويض العمال حتى تفتح المتاجر مرة أخرى. ومع ذلك ، يقول العاملون في العلامات التجارية الأخرى للمستهلكين ، إنه تم التخلي عنهم دون إشعار أو إنهاء الخدمة.

ثيرد لوف ، وهي ماركة حمالات صدر يتاجر على رسالته النسوية وكان في السابق تحقيق Vox ، تم تسريح جميع موظفي البيع بالتجزئة في نافذة نيويورك المنبثقة دون أي إشعار ، حسبما قال شخص مطلع على الوضع. قال المصدر ، الذي تحدث إلى Vox بشرط عدم الكشف عن هويته ، إن الموظفين في البداية لم يعرض عليهم إنهاء الخدمة ولم يتلقوا حتى مكالمة هاتفية.

وقال المصدر إنهم قالوا عبر الإنترنت إنهم عرضوا تعويضات ومزايا للفريق ، مشيرًا إلى أن الشركة نشرت هذه المعلومات أيضًا في انستغرام ، لكنهم لم يبلغوا الفريق رسميًا بأي شيء. قال المصدر إن بعض الموظفين نشروا التباين بين البيان العام لـ ThirdLove وتجربتهم على وسائل التواصل الاجتماعي ، لكن يبدو أن هذه المنشورات قد تم حذفها الآن.

قال المصدر إنه بالتأكيد شعرت أن المنشور الذي قاموا به كان فقط لأنهم قلقون من أن تصبح التغريدات والأشياء شيئًا. يجب ألا يؤدي أسبوعان [كشوف المرتبات] إلى إفلاس الشركة. يبدو أنهم يتصرفون بشكل سيء.

قال متحدث باسم ThirdLove إن حوالي 10 أشخاص تأثروا بتسريح العمال ، وأن العلامة التجارية اختارت إخبار كل شخص على حدة بدلاً من اجتماع أكبر. قالت هايدي زاك ، الرئيس التنفيذي لشركة ثيرد لوف ، لموقع The Goods أن جميع موظفي التجزئة الذين تم تسريحهم عُرض عليهم إنهاء الخدمة ، لكنها لم توضح المبلغ.

كما أن العمال في بائعي التجزئة الأكثر شهرة ليسوا في مأمن من تسريح العمال. مكتبة ستراند الشهيرة في مدينة نيويورك تسريح 188 موظفا ، الذين ورد أنهم حصلوا على مكافأة نهاية الخدمة ودفعوا إجازتهم وأوقاتهم المرضية. باولز ، وهي مكتبة مقرها ولاية أوريغون ، قامت أيضًا بتسريح معظم موظفيها. تقارير أوريغون لايف أنه تم إخبار الموظفين بأن تأمينهم الصحي سيغطيهم فقط حتى نهاية الشهر الذي عملوا فيه آخر مرة. إذا تم تسريح عامل في 16 مارس ، على سبيل المثال ، فسيتم تأمينه فقط حتى 31 مارس - مما يتركه عرضة للخطر خلال فترة غير مستقرة بشكل خاص.

في بيان لـ Vox ، قالت ILWU Local 5 ، النقابة التي تمثل موظفي باول ، إنها تشعر بخيبة أمل شديدة من الطريقة التي تعاملت بها الشركة مع عمليات التسريح.

في حين أن العديد من الشركات الصغيرة الأخرى التي تضررت قد وجدت طرقًا لدعم ومساعدة موظفيها خلال هذا الوقت ، والتواصل مع المجتمع الأكبر للحصول على الدعم والأفكار ، فإن قائد عالم بيع الكتب المستقل - يمكن القول - فعل الحد الأدنى حتى الآن ، قال الاتحاد. سيكون لقرار تسريح العمال دون شروط معقولة لرفاهيتهم تأثير عميق ودائم ليس عليهم فحسب ، بل على المجتمع ككل. في هذا المجتمع ، ولأي حدث أزمة ، يبدو أن العمال هم من يتحملون وطأة الصدمة.

بينما يتساءل العمال المسرحون والمغادرون عن العمل عن الكيفية التي سيدفعون بها الفواتير في خضم أزمة صحية عالمية ، يتعامل موظفو التجزئة الذين توقعوا أن يستمروا في العمل مع مشكلة مختلفة ملحة بنفس القدر: البقاء بصحة جيدة.

موظفين في وول مارت وتارجت ، وكلاهما يعتبر نشاطًا تجاريًا أساسيًا وبالتالي يُسمح لهما بالبقاء مفتوحين ، أخبروا صحيفة الغارديان أن مديريهم لم يفعلوا ما يكفي لحمايتهم. أبلغ من العمر 64 عامًا ، ووفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ، يجب أن أبقى في المنزل وأمارس التباعد الاجتماعي وفي الحجر الصحي ، كما قال أحد موظفي وول مارت للصحيفة. لذلك أذهب إلى العمل وأدعو الله ألا ينقلها إلي جحافل من المتسوقين الذين أتعرض لهم. أكثر ما يخيفني هو التعرض لها ونقلها إلى والدتي البالغة من العمر 84 عامًا.

يسمح Walmart للعاملين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ، ولكن بالنسبة للموظفين الذين لا يستطيعون تحملها ، فإن هذه السياسة لا معنى لها تقريبًا. يعطي Target إجازة مدفوعة الأجر للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا ولأولئك الذين يعانون من حالات طبية أساسية - لكن التقارير الجديدة تشير إلى ذلك يتزايد إصابة الشباب الأصحاء بفيروس كورونا جدا.

عمال المستودعات هم أيضا تحت الضغط. قال العديد من عمال مستودعات أمازون أخبار BuzzFeed أن مراكز الوفاء التابعة لشركة التجارة الإلكترونية ليست مجهزة بشكل صحيح بمواد التنظيف مثل معقم اليدين والمناديل المبللة المطهرة. مثل Walmart ، تسمح أمازون للعمال بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر - ولكن هذا يعني أيضًا أن الموظفين القادرين على العمل يجب أن يعوضوا قوة العمال المفقودة أثناء زيادة الطلبات.

تعد وظائف البيع بالتجزئة والبقالة والمستودعات من بين الخيارات القليلة المتبقية للأشخاص الذين فقدوا العمل بسبب الفيروس ؛ قال كل من Walmart و Target و Amazon إنهم يخططون لتوظيف مئات الآلاف من الموظفين الجدد في الأشهر المقبلة. العمال المسرحون مؤخرًا ، وخاصة أولئك الذين حصلوا بالكاد على أي تعويضات ، يجدون أنفسهم الآن في وضع صعب: الاعتماد على إعانات البطالة لدفع الفواتير ، أو الحصول على وظيفة حيث يكون خطر التعرض لفيروس كورونا أعلى.

بالنسبة للبعض ، قد يكون الدخل الثابت أكثر جاذبية - أو أكثر ضرورة - من شيكات البطالة ، والتي يتم تحديدها عادةً بنسبة مئوية من الدخل السابق للفرد. لكن العمل في وسط الوباء يأتي بمخاطره الخاصة عندما لا يمكنك العمل من المنزل. قد يستفيد بعض العمال من شيكات تحفيز بقيمة 1200 دولار من المتوقع أن ترسل الحكومة الفيدرالية قريبًا ، لكن هذه المدفوعات لمرة واحدة ستذهب فقط حتى الآن.

مايك ، خادم فندق ماريوت السابق ، قال إنه لا يزال يفكر في خياراته. قال إنني لم أحسب ذلك بعد. كنت أفكر في الحصول على وظيفة في محل بقالة ، لكن ليس لدي خطة قوية في الوقت الحالي.